Da tecnologia à aprendizagem — Construir organizações de saúde aprendentes face aos desafios da atualidade
Associação Fraunhofer Portugal Research
Sobre a sessão O Sistema de Saúde Português, à semelhança de outros sistemas de saúde, está em constante transformação, impulsionada pela evolução tecnológica e pelas necessidades da população em geral. As organizações de saúde têm de estar preparadas para dar uma resposta eficaz, sendo, para isso, essencial que os seus profissionais se mantenham atentos e permanentemente atualizados. Nos dias de hoje, é fundamental que as organizações estejam dotadas de meios para motivar e capacitar os profissionais para a formação profissional contínua, direcionada, em particular, para a inovação tecnológica, a inteligência artificial e a área comportamental. Importa ainda incutir esses hábitos na cultura organizacional e promover a reflexão sobre o significado dos resultados para as próprias organizações, sobre aquilo que aprendem enquanto organizações e sobre o impacto da liderança em todo este processo.
Sobre o orador Formação académica e pós-graduada em Gestão de Empresas e Ciências da Educação. Doutorado em Ciências da Educação e, atualmente, a realizar um pós-doutoramento na mesma área. Especialista em Gestão da Formação na Saúde, com mais de duas décadas de exercício profissional no SNS. Atualmente, Diretor do Serviço de Formação da Unidade Local de Saúde de Gaia e Espinho.
Sobre a sessão O Sistema de Saúde Português, à semelhança de outros sistemas de saúde, está em constante transformação, impulsionada pela evolução tecnológica e pelas necessidades da população em geral. As organizações de saúde têm de estar preparadas para dar uma resposta eficaz, sendo, para isso, essencial que os seus profissionais se mantenham atentos e permanentemente atualizados. Nos dias de hoje, é fundamental que as organizações estejam dotadas de meios para motivar e capacitar os profissionais para a formação profissional contínua, direcionada, em particular, para a inovação tecnológica, a inteligência artificial e a área comportamental. Importa ainda incutir esses hábitos na cultura organizacional e promover a reflexão sobre o significado dos resultados para as próprias organizações, sobre aquilo que aprendem enquanto organizações e sobre o impacto da liderança em todo este processo.
Sobre o orador Formação académica e pós-graduada em Gestão de Empresas e Ciências da Educação. Doutorado em Ciências da Educação e, atualmente, a realizar um pós-doutoramento na mesma área. Especialista em Gestão da Formação na Saúde, com mais de duas décadas de exercício profissional no SNS. Atualmente, Diretor do Serviço de Formação da Unidade Local de Saúde de Gaia e Espinho.